Implication et mobilisation des employés

Gestionnaires

Révision des rôles et responsabilités

Communication d’objectifs

Communication de facteurs motivants aux employés

Responsabilisation et imputabilité

Sessions théoriques et pratiques

Suivi des résultats de performance

Pérennité dans le temps

Équipe de coachs interne

Implication développement stratégie

Audit et coaching

Sentiment d’urgence via l'atteinte des résultats

Maintien, perpétuation et amélioration continue

Identification du personnel en début de projet

Formation théorique et pratique

Suivi de la performance de l’équipe

Responsabilisation et appropriation de l’approche

Employés

Rencontres  d'employés

Implantation de moyens de communication

(télé, journal, tableaux, etc.)

Groupe de résolution de travail

Formation/coaching sur méthodes de travail

Implantation de changement de méthodes

Suivi des résultats de performance

Consultation humaine

Consultation collaborative et s’adapte au niveau hiérarchique

Développement du réflexe d’amélioration continue des gestionnaires

Impose un rythme tout en respectant les limites individuelles

Audit post-projet

Comportement des gestionnaires

Structure de communication

Outils de gestion opérationnels

Optimisation des processus

Résultats

 Adresse. 2415 rue Power Drummondville, QC J2C 6Z5

Tel. 819-818-3845